齊魯網·閃電新聞3月28日訊 “請問，如何更有效地深入推進2023年全縣勞動競賽？請大家發(fā)表意見�！边@是濟南市平陰縣總工會2023年產改專班內部會上的開場白，也是縣總工會不斷創(chuàng)新的縮影。開展頭腦風暴，大家集思廣益，平陰縣總工會創(chuàng)新性的形成今年全縣“競賽+團隊協作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、數字賦能、評先樹優(yōu)”四位一體的技能提升雙線勞動競賽模式新格局，助推產業(yè)工人隊伍素質提升。
著力實施“競賽+團隊協作”
圍繞“思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五項具體改革措施，突出抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善各項政策措施，進一步增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協同性。重點以班組為主抓手，打造線上以班組為一體的競賽活動，鞏固理論基礎，補齊短板，共同進步；線下開展班組的團隊協作競賽項目,以班組（部門）開展“我的業(yè)務我來講”比賽等，主推以班組合作為主要考評點項目，重點提升實用型技術技能團隊人才培養(yǎng)。
深入實施“競賽+創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”
聚焦山東省實施黃河重大國家戰(zhàn)略、綠色低碳高質量發(fā)展先行區(qū)建設要求，推動全縣產業(yè)技術工人改革，以全縣工業(yè)企業(yè)為基礎，玫瑰、阿膠、泉水企業(yè)為優(yōu)勢，大力開展線下創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大評比活動，同時打破以往競賽參加主體，新業(yè)態(tài)就業(yè)群體融入競賽中，提升新業(yè)態(tài)群體人才素質的提升。隨著縣總工會工作不斷融入企業(yè)發(fā)展，職工“五小”創(chuàng)新活動已成為工會工作的一項重要內容，繼續(xù)深挖這一潛力，發(fā)揮“競賽+創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”能力，線上進行“五小創(chuàng)新”的案例展示競賽模式，在全縣產業(yè)工人隊伍中掀起“五小”創(chuàng)新競賽氛圍。以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為抓手，積極調動基層“能工巧匠”攻堅克難的主觀能動性，撬動生產大變革。
強化實施“競賽+數字賦能”
重點聚焦工業(yè)數據、數字政務、數字農業(yè)等內容，選拔數字賦能高質量發(fā)展優(yōu)秀項目的“競賽+數字賦能”模式，不斷推動探索建設治理數字化，助力構建產業(yè)升級、治理變革、社會發(fā)展的新格局。發(fā)揮縣域引領變革“頭雁效應”，以濟南科德智能科技有限公司為主的智能制造企業(yè)，提質增效，數字賦能制造業(yè)，能夠快速簡便助推企業(yè)數字化轉型。
持續(xù)實施“競賽+評先樹優(yōu)”
積極建立評先樹優(yōu)機制，出臺勞動競賽考評辦法，總結推廣競賽典型經驗，打造一批競賽樣板，形成示范帶動效應。繼續(xù)搭建好平臺，持續(xù)實施“競賽+評先樹優(yōu)”模式，2022年成功推薦選樹市勞動模范和先進工作者11人，省五一勞動獎章1人，齊魯工匠1人，省職工信得過律師1人。同時2023年已經開啟“平陰工匠”的評選工作，以及通過“競賽+”雙線模式推選競賽技能技術能手。
通過開展“競賽+”雙線競賽，達到“以賽代練、以賽促學、以賽強訓、以賽賦能”，形成線上線下大比拼新局面。雙線勞動競賽模式，大大提高技術工人的技能水平，加快勞動效率，促進縣域企業(yè)的競爭能力，為全縣經濟高質量發(fā)展提供堅實的人才儲備。
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