大眾網(wǎng)?海報新聞記者 趙志鵬 聊城報道

　　近日，為了吸引招攬人才，聊城市各部門使出渾身解數(shù)，紛紛打出“組合拳”，“直播帶崗”“網(wǎng)上送崗”等線上推介活動更是“火力全開”。線上，組織部門、人社部門、用人單位負(fù)責(zé)人出鏡當(dāng)“主播”，拋出誠意滿滿的“橄欖枝”，推出各種各樣的引才政策和優(yōu)惠措施。

　　自5月22日，“聊有未來·城就精彩”2022年聊城市青年人才引進活動月暨“才聚水城·山東聊城——名校直通車”線上直播推介啟動后，東昌府區(qū)、高唐等各縣區(qū)和13家市管企業(yè)也陸續(xù)開展了“直播帶崗”線上推介活動。高頻次開展針對高校畢業(yè)生“直播帶崗”“網(wǎng)上送崗”活動背后，既是聊城市促對接、穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)的有力舉措，也是展現(xiàn)聊城新面貌、新成就，對廣大有志之士、青年才俊求賢若渴的誠心。

　　“聊城市文化和旅游局拿出6個行政編制、10個事業(yè)編制用于文物崗位招聘”“對于引進的博士研究生，聊城市人民醫(yī)院一次性給予生活補助20萬元，三年內(nèi)每月給予生活補貼3000元，并提供科研經(jīng)費10—20萬元”“聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院錄用人員在聊城市首次購房的可申請20萬購房補貼”......

　　栽下梧桐樹，引來金鳳凰。在聊城，各類人才的獲得感、幸福感、歸屬感在一項項政策實施中不斷增強。從人才生活補貼、編制保障，到創(chuàng)業(yè)扶持、科研經(jīng)費、住房保障等，聊城力度空前，誠意滿滿，一定程度上反映了各個部門對于人才的求賢若渴，這對于解決大學(xué)生就業(yè)難，對于加強城市競爭力和可持續(xù)發(fā)展的探索，都有著積極的意義。

　　一把手變身“招才主播”，在直播中積極為自己的城市“代言”。組織部門、人社部門、用人單位負(fù)責(zé)人線上一一亮相，推薦崗位，彰顯這座城市愛才重才的深厚情懷。只有吸納人才、滋養(yǎng)人才，城市才能更加開放和包容。“在人才，特別是青年人才方面，東昌府區(qū)會出臺更強更有力的政策措施，真誠期待、熱烈歡迎國內(nèi)外青年才俊來東昌府實現(xiàn)夢想，一起向未來�！痹跂|昌府區(qū)青年人才引進專項行動線上直播推介會上組織部門負(fù)責(zé)人這樣表示。聊城始終堅持人才是第一資源的理念，圍繞尊重人才、關(guān)注人才、支持人才、服務(wù)人才，正在努力創(chuàng)新完善全鏈條、全生命周期的服務(wù)體系，全力營造近悅遠來的人才集聚強磁場。

　　引和用是做好城市人才工作的兩個核心環(huán)節(jié)。當(dāng)前，在各地加大人才引進力度的同時，我們必須清楚的看到：人才引進不是目的，留住人才、用好人才才是城市發(fā)展的關(guān)鍵。種下“梧桐樹”還不夠，要在吸引人才、培育人才、留住人才的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮城市合力與優(yōu)勢，為人才成長創(chuàng)造優(yōu)越的人文、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，我們也要學(xué)會集聚青年人才的智慧與力量，用好人才，為建設(shè)富強、創(chuàng)新、開放、美麗、幸福和奮進的新聊城貢獻青春活力，讓聊城成為一座“膠原蛋白滿滿”的青春之城。

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